Favoriser l'exercice corporel
du management

La vie corporelle est souvent une grande oubliée de l’exercice du management. Dans une civilisation encore imprégnée de logique cartésienne, d’accélération des décisions et de multiplication des transformations, le manager a tendance à valoriser comme « nobles » les actes de l’esprit et à reléguer comme « seconds » voire « secondaires » la vie et les signaux corporels. Or, comme l'indiquait le Dr Roger Vittoz, le corps, en nous permettant de recevoir et de donner, n’est-il pas le lieu personnel qui nous relie au monde et à nous-même ?

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